Quines conseqüències té no disposar d'un equip d'informàtics suficient en una organització? Segons un recent estudi de la consultora internacional IDC, molts, variats i tots negatius. Treballar sense prou informàtics no és, per tant, una bona idea.
Les xifres
Segons l'estudi, un 62% de les empreses i organitzacions que treballen sense personal informàtic suficient no assoleix els seus objectius d'ingressos i un altre 61% va experimentar retards en l'arribada i lliurament de productes. El 59% de les organitzacions consultades va experimentar problemes amb la qualitat final dels seus productes i el 59% va detectar caigudes demostrables en la satisfacció dels seus clients. Fa falta més? Segurament, sí; així que allà va la dada definitiva: un 57% de les empreses i organitzacions consultades va veure reduir-se els seus ingressos.
Un problema doble
La falta de personal informàtic suficient deriva de dues circumstàncies: la incapacitat per atreure i retenir talent i la resistència dels empleats ja contractats a reciclar-se per atendre les noves necessitats. Des d'IDC, consideren particularment greu la falta de competència, que genera problemes en àmbits com el de la ciberseguretat o la codificació de dades. La situació, destaca IDC, no millorarà: "Aconseguir que les persones adequades amb les habilitats adequades ocupin els llocs adequats mai ha estat tan difícil. A mesura que s'amplia l'escassetat de competències en TU i s'accelera l'arribada de noves tecnologies, les empreses han de trobar maneres creatives de contractar, formar, actualitzar i requalificar els seus empleats", destaca la consultora. Moral: cuida el teu equip i motiva'l amb el que l'ompli.