Les Big Tech semblen entossudides a posar fre al teletreball que es va instaurar com a solució d'emergència durant els mesos de pandèmia i és avui a molts sectors un dret adquirit, però ho tindran difícil: a Espanya, ja només el 23% dels empleats del sector TIC treballa des de l'oficina a temps complet.
Un 40% treballa només en remot
La dada procedeix de l'estudi State of Tech, Informe d'Espanya que ha elaborat l'escola de programació Ironhack. En el mateix, es destaca també que un 40% dels professionals de les tecnologies de la informació treballa ja en remot per complet al nostre país. Un altre 37% gaudeix d'un horari híbrid.
Un dret?
La inclusió en els diferents convenis sectorials de clàusules relatives al teletreball l'han convertit en un dret del qual, a més d'en empreses del sector de les TIC, es gaudeix també en l'administració pública. Amb això, i en tractar-se de dos sectors que marquen tendència per al sector serveis pel que fa a horaris i condicions de treball, no oferir la possibilitat de treballar de manera híbrida com a mínim es converteix en un problema a l'hora de fer front a la cada vegada més elevada rotació de personal. Per a què servirà capacitar més i millor a la població en maneig de les TIC i, fins i tot, en programació? Des de IronHack es considera que la flexibilització de les condicions de feina a Espanya permet fidelitzar a la mà d'obra, però adverteix que, sense una suficient capacitació, els nous llocs seran ocupats per professionals estrangers. Musk, Zuckerberg, el teu cap i fins i tot Tim Cook poden dir el que vulguin: sense teletreball, acabaràs marxant.