Es dona per fet que estalviaria temps i diners en els processos de selecció, però queda el dubte de si aquests serien més justos o no. Amb tot, de moment i a Espanya, només el 5% de les empreses utilitza eines d'IA en processos de selecció i reclutament. Un altre 11% té previst fer-ho durant el proper any.
Dades d'Infojobs
La dada prové de l'Informe sobre transformació digital que ha elaborat InfoJobs, el portal líder en intermediació d'ocupació|ús. Entre les empreses que utilitzen sistemes d'IA per a processos de reclutament, un 60% les fa servir en la recerca de candidats i un 39%, en el garbellament inicial de currículums. D'entre els enquestats, el 60% admet que fer servir sistemes d'IA en processos de selecció pot comportar avantatges com guanyar en agilitat i estalviar temps i recursos.
Factors limitants
Al contrari, el 40% dels enquestats indica que considera que les eines d'IA no són capaces de de substituir l'empatia i intuïció humanes i el 29% assenyala que utilitzar-les implica una inversió elevada que no pot assumir. Un altre 35% dels enquestats considera que no disposa de personal capacitat per gestionar bé aquests sistemes i no està disposat a formar-lo per a això.