Comentava just fa uns dies José María Álvarez-Pallete, president executiu de Telefónica, que la tecnologia i la formació són més útils que els ajuts per afrontar el futur amb garanties, però oblidava una dada: a formar-nos ens dediquem molt més i amb més dedicació quan no hem de preocupar-nos per arribar a final de mes. De tota manera, tampoc no li feia falta dir-lo, ja que els has fets acaben de demostrar que així ho entén: els 13.000 empleats de Teléfonica veuran aquest 2023 com els seus sous pugen un 7,8%, 2,1 punts per sobre que aquest increïble 5,7% amb el que, segons el Govern va tancar la inflació a Espanya el 2022.
Conveni pactat
El percentatge de pujada de sous dona compliment al que es va pactar a l'últim conveni que van subscriure l'empresa i els sindicats, en el que s'establia que l'empresa estava obligada a revisar les taules salarials a data d'1 de gener 2023 si, a 31 de desembre de 2022, l'Índex de Preus de Consum (IPC) real acumulat de 2019 a 2022 fos superior als increments pactats per a aquell mateix període. Durant aquells mesos, l'IPC real acumulat va assolir el 12,5%. Així, i considerant els increments de l'1,5% pactats per als exercicis 2019, 2020 i 2021, l'1% aplicat en 2022 i el 0,7% dels plus consolidats, la pujada necessària per evitar la perduda de poder adquisitiu dels treballadors ha quedat fixada en 6,3%, percentatge a què se li suma un 1,5% corresponent a l'avançament salarial acordat per a l'actual exercici. El resultat de tot això és una pujada del 7,8%.
Satisfacció sindical
En un comunicat, UGT Comunicacions dona per complerta la revisió salarial per als exercicis 2019 a 2022 "en tota la seva extensió i abast" amb l'acord assolit aquest dimarts, que qualifica de "triomf múltiple" que evidencia el valor de la tamn qüestionada negociació col·lectiva. Amb tot, si jo fos treballador de Telefónica començaria, com més aviat millor a formar-me: si la direcció de la teva empresa compleix, just és que atengui un al que la direcció li recomana.