El teletreball, que es va implantar com a solució d'emergència generalitzada durant els mesos de la pandèmia, es considera avui i en la majoria de països occidentals un dret adquirit, però les grans empreses tecnològiques no els acaba de fer gràcia. Ni Meta, la matriu de Facebook, ni Twitter ni Apple no estan disposats que la situació segueixi com fins ara, amb la majoria dels seus empleats treballant des de casa. De moment, han començat a restringir el que es considerava gairebé un dret a tots els efectes i el seu objectiu és tornar a la presencialitat plena segons tot indica.
Sense ofertes en Meta
De moment, la matriu de Facebook i Instagram ha deixat de publicar ofertes en remot i, encara que els seus responsables de recursos humans assenyalen que es tracta d'una decisió "temporal", Mark Zuckerberg ha anunciat ja que l'empresa treballa en un nou sistema de "polítiques laborals i treball híbrid" en el qual farà falta que els empleats vagin dos dies a la setmana a l'oficina com a mínim. De moment, només és una recomanació, però l'empresa ha eliminat ja el complement de 1.100 dòlars que assignava a cada treballador per comprar a Amazon material de teletreball. Si que paguen encara 75 dòlars a cada treballador per a la connexió d'Internet. El màxim responsable de l'empresa ha indicat a més públicament –va publicar un apunt a Facebook el mes d'abril passat- que els proefesional.es que inicien la seva etapa en Meta de manera presencial "treballen millor" que els qui s'incorporen en remot.
A Apple, igual, i a Twitter, pitjor
A Apple, els treballadors hauran d'anar a partir d'aquest 23 de maig un mínim de tres vegades per setmana a l'oficina. Per a qui no ho faci, hi haurà sancions. La Big Tech, a més, reserva per a teletreball només els dimecres i els divendres. Allò de Twitter, com Elon Musk camina pel mig, és pitjor: allà, directament, s'ha comunicat per força laboral que acudir a l'oficina "no és opcional". Musk va enviar tal missatge, com no, via Twitter a les 2:30 de la matinada del passat 23 de març després assabentar-se que el dia 22 només la meitat de la plantilla de les oficines de Twitter a San Francisco va treballar des de les instal·lacions. Permet la teva empresa teletreballar o també aplica restriccions?