Los trabajadores del Ayuntamiento de Barcelona están llamados a manifestarse este viernes a las 10 de la mañana en la plaza de Sant Jaume, coincidiendo con la celebración del plenario municipal de septiembre, en protesta por la suspensión del plus de antigüedad decretado por el alcalde, Jaume Collboni, que afecta a los funcionarios municipales, a los agentes de la Guàrdia Urbana y a los Bombers de Barcelona. Según ha adelantado 'Betevé', Jaume Collboni ha firmado dos decretos de alcaldía que comportan la suspensión temporal de unos pluses que estaban relacionados con la obtención de la medalla de plata por antigüedad a partir de los 25 años de trabajo, además de un tercer decreto para modificar el sistema de cálculo de los trienios del personal laboral.

Según el medio mencionado, fuentes municipales han justificado la medida en un informe de la Sindicatura de Comptes que considera que los pluses de antigüedad son "retribuciones ordinarias no sujetas a norma" y que ya ha habido sentencias desfavorables en otros puntos del estado "que han creado jurisprudencia", pero que, en todo caso, se buscarán maneras alternativas para mantener el reconocimiento de la antigüedad a los trabajadores municipales.

Movilización durante el plenario

Ante esta situación, los seis sindicatos con representación en la Junta de Personal -UGT, CCOO, CSIF, CGT, Intersindical y SIP-Fepol- y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Barcelona, han convocado a una manifestación este viernes, entre las 10 y las 12 horas, en coincidencia con el inicio del pleno municipal, en la plaza de Sant Jaume, para manifestar la "preocupación e indignación" por la suspensión, al considerar que "la ausencia de convocatoria para negociar y solucionar la imposición del recorte de las nóminas es inaceptable".

 

Según ha indicado el sindicato Comisiones Obreras, "muchos trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Barcelona se preguntan qué le ha pasado a su nómina", ya que a parte de ellos se les ha comunicado la rebaja del precio del trienio y el inicio de un procedimiento para reclamar al personal laboral un año de retroactividad y cuatro años al personal funcionario, además de la suspensión del premio de antigüedad, "un derecho acordado en el convenio", que comporta una paga del 50% de una nómina al cabo de 25 años, 30, 35 y 40, 45 y 50 años.