El 25,1% de los ocupados tienen opción a teletrabajar en Catalunya lo cual la convierte en la segunda Comunidad Autónoma con más teletrabajo por detrás de Madrid (28%), y por encima de la media en España, que se sitúa en el 22,3%, según del Informe de la Sociedad Digital en España 2020-2021 de la Fundación Telefónica.
En términos geográficos, el porcentaje mayor de teletrabajo se da en aquellas regiones con un tejido económico más moderno y dinámico, en la mayoría de los casos. Por otra parte, otro estudio de la operadora y del Instituto DYM muestra que el 61% de las pymes españolas facilitará el teletrabajo a sus empleados en los próximos 6 meses.
En este sentido, Belén Espejo, experta en digitalización del trabajo, comenta que "el teletrabajo ha dejado de ser una costumbre residual a nuestro país para convertirse en pocos meses en una necesidad en muchas organizaciones, cuya continuidad de negocio ha sido posible gracias al hecho de que los empleados han podido seguir trabajando desde sus domicilios".
Nuevos modelos de trabajo
Para poder implantar los nuevos modelos de trabajo a distancia, el informe sitúa al empleado en el centro rodeándole de todos los dispositivos, herramientas y servicios que necesita para trabajar, comunicarse y colaborar en un entorno seguro, potenciando al máximo su flexibilidad y movilidad y asegurando el éxito del cambio a una cultura más digital.
Además, el informe también marca un mapa tecnológico del entorno del teletrabajo que incluye una conectividad segura, una gestión y apoyos unificados además de unas políticas de seguridad, comunicaciones fijas y móviles, dispositivos y accesorios o productividad y colaboración cuyo uso se ha incrementado entre las grandes empresas en más de un 60% según datos de Telefónica.
Por eso, la empresa ha creado un libro blanco del teletrabajo también donde se destacan los retos y beneficios que supone el teletrabajo. Entre los retos destacan el mantenimiento de los KPIs de rentabilidad y gestiones comerciales a pesar de trabajar en remoto. Entre los beneficios destacan: una mejora de la productividad, una reducción del absentismo laboral, un mayor compromiso, el fomento de la responsabilidad y que las empresas se hacen más atractivas para los empleados con un mejor currículum profesional.
El informe realizado en 542.122 pymes españolas, con una plantilla de entre 3 y 199 empleados, titulado DM Pymes, asegura que actualmente el 35% de las pymes dispone de un modelo estructurado de teletrabajo, un 5% más que hace 6 meses, y el 61% de ellas afirma que seguirá haciéndolo en el futuro.