La junta general ordinaria de accionistas de Endesa, que se celebra este martes, votará el reparto de un dividendo total de 1.086 millones de euros correspondiente al ejercicio 2015. Más concretamente, la eléctrica someterá a sus accionistas la aplicación del resultado del ejercicio del 2015, que asciende a 1.135,02 millones, de los cuales 1.086,27 millones prevén ser destinados a dividendo y 48,74 millones a remanente.

La compañía ya procedió el pasado 4 de enero al pago de un dividendo a cuenta de 0,4 euros brutos por título. De esta forma, se propondrá a los accionistas el reparto de un dividendo complementario correspondiente al ejercicio 2015 de 0,626 euros brutos por acción el próximo 1 de julio. Alrededor del 70% del beneficio retribuido a sus accionistas entre enero y julio, corresponde a la matriz Enel, principal accionista de la eléctrica que recibiría 760 millones. 

Con el abono en julio de este dividendo complementario, la retribución total al accionista correspondiente a 2015 ascenderá a 1,026 euros brutos por acción. De acuerdo a la política de dividendos de Endesa, el dividendo ordinario que se reparte con cargo al ejercicio 2015 es, al menos, un 5% superior al dividendo por acción ordinario con cargo al ejercicio 2014 y, a su vez, el dividendo por acción que se acuerde repartir con cargo al ejercicio 2016 será, al menos, un 5% superior al dividendo por acción ordinario con cargo al ejercicio 2015. La compañía distribuye como dividendo en 2015 el 100% del resultado neto atribuible a la sociedad dominante que resulte de las cuentas anuales consolidadas.

Planes de fidelización para los consejeros

La junta también abordará la aprobación de las cuentas del 2015 y la posibilidad de que los consejeros ejecutivos cobren parte de su retribución en acciones, en derechos de opción sobre éstas o en cantidades referenciadas a la evolución del valor de las acciones y en el objetivo de rentabilidad sobre el capital medio acumulado en el periodo, entre otras cuestiones. Más concretamente, Endesa someterá a sus accionistas la aprobación de los 'planes de fidelización' 2015-2017 y 2016-2018 para los altos cargos de la elétrica conformados por el president, Borja Prado, y el consejero delegado, José Bogas. 

En cifras, el incentivo base para Prado será de 568.400 euros para cada uno de los planes, mientras que para Bogas será de 470.268 euros para el programa 2015-2017 y de 490.000 euros para el programa 2016-2018.