Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta online, ha iniciado un proceso de captación de talento para incorporar a más de 200 personas en el departamento de informática situado en Paterna (Valencia). Por una parte, la compañía ha abierto un proceso en colaboración con la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana, para seleccionar personal procedente de ciclos formativos de Formación Profesional de grado superior, concretamente de ASIX (ASIR), Administración de Sistemas Informáticos y Redes; DAW, Desarrollo de Aplicaciones web, y DAM, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Por otra parte, y de manera paralela, la cadena completa este proceso de selección de más de 200 personas con la incorporación de perfiles sénior con amplia experiencia y recién tituladas de grados universitarios.
Mercadona tiene actualmente un departamento de informática que se compone de 500 personas, profesionales multidisciplinares especializados en ingeniería de software, tanto FrontEnd como BackEnd, Cloud, Site Reliability, jefes de proyecto, arquitectura empresarial, administradores de sistemas, operaciones, analítica, IoT y seguridad informática. Con la apertura de este nuevo proceso de captación de talento, se persigue impulsar el proyecto de transformación digital, que con una inversión anual de 150 millones de euros pretende mejorar las herramientas y los procesos informáticos, y abordar iniciativas importantes en colaboración con proveedores especialistas de las diferentes soluciones informáticas. El objetivo es agilizar al máximo la toma de decisiones, incrementando la eficiencia y la agilidad de los procesos a través de datos únicos y veraces.
Por eso, los seleccionados no sólo tendrán la oportunidad de abordar este nuevo reto, sino que además podrán crecer profesionalmente dentro del proyecto Mercadona, un proyecto que apuesta por las personas y que tiene una política de Recursos Humanos que se centra en su desarrollo. De hecho, los nuevos trabajadores tendrán, como los 85.800 que actualmente forman la plantilla de la compañía, contratos fijos desde el primer día, importantes planes específicos de formación y la opción, a medio plazo, de optar en puestos de más responsabilidad dentro de la política de promoción interna que caracteriza Mercadona y de la cual ya se han beneficiado 860 trabajadores en el 2018. El enlace a las ofertas de trabajo de Mercadona es: https://rebrand.ly/OfertasMercadona