La comisión de expertos que ha analizado el salario mínimo interprofesional (SMI) por encargo del gobierno estatal ha determinado que, para cumplir el objetivo de llevar el SMI al 60% del salario medio neto en esta legislatura, esta renta mínima debe subir entre 61 y 99 euros de aquí a 2023, hasta situarlo al final de ese periodo en entre 1.049 y 1.011 euros por catorce pagas. Esto equivaldría a incrementarlo entre un 6,4% y un 10,4% respecto a la cantidad actual, de 950 euros mensuales.
La propuesta de los expertos
La presidenta de esta comisión, la profesora Inmaculada Cebrián, tras hacer entrega del dictamen a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado que los expertos, por acuerdo unánime, proponen seguir una senda creciente del SMI desde 2021 a 2023.
Para conseguir este objetivo, los expertos aconsejan que este mismo año se suba esta renta mínima entre 12 y 19 euros como punto de partida para alcanzar al final de la legislatura el 60% del salario medio neto. Para 2022 y 2023 se dejaría el grueso de la subida en todos los escenarios contemplados por los expertos.
Tres escenarios posibles
Para el cálculo del objetivo del Gobierno de llegar al 60% del salario medio, contemplado también en la Carta Social Europea, los expertos toman como referencia principal el salario medio neto de un trabajador a tiempo completo publicado por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta de Estructura Salarial de 2018, ya que aún no se conocen las encuestas de años más recientes.
En concreto, en su dictamen, los expertos establecen tres escenarios posibles, sustentados sobre la variación que podría experimentar el salario medio neto en el año 2020. En el primero de ellos, que parte de que el salario medio suba un 1,8% en 2020, en línea con el alza que experimentaron los sueldos en convenio, el SMI tendría que elevarse 99 euros hasta 2023, aconsejando los expertos un alza de 19 euros en 2021, y de 40 euros tanto en 2022 como en 2023.
En el segundo escenario, que parte de que el salario medio suba un 0,9% en 2020, como el sueldo de los empleados públicos y las pensiones, el SMI debería subir en total 77 euros hasta 2023 para llegar al 60% del salario medio. Para ello, la senda recomendada pasa por subir el SMI 15 euros este año, y 31 euros tanto en 2022 como en 2023.
El tercer y último escenario parte de que el salario medio no experimente ningún incremento en 2020, en cuyo caso el SMI tendría que elevarse 61 euros entre 2021 y 2023, con alzas de 12 euros este año, de 24 euros en 2022 y de 25 euros en 2023.
Faltan datos
La presidenta del comité de expertos ha destacado que ha sido muy complejo fijar qué cantidad representa el 60% del salario medio neto y ha afirmado que se necesitan procedimientos estadísticos que agilicen su determinación para que en el futuro sea más sencillo estimarlo.
Por ello, ha pedido a los productores de estadísticas salariales que, en la medida de lo posible, mejoren la base poblacional de sus estadísticas, ofrezcan más detalles en los componentes del salario, agilicen la publicación de datos y faciliten el acceso público a los mismos.
Cebrián ha reclamado además la continuidad del comité de expertos para estudiar el impacto del SMI sobre el empleo y el paro, sobre las rentas salariales y su distribución, sobre las desigualdades de género, sobre la pobreza y sobre los jóvenes, petición que ha sido atendida por Trabajo, que mantendrá esta comisión durante toda la legislatura.
Reunión con Sánchez
Tras recibir el dictamen de los expertos, la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que se reunirá "con rapidez y discreción" con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para tratar este asunto, sobre el que se consultará además con los agentes sociales para establecer la ruta de subida del SMI en el periodo 2021-2023 "hasta alcanzar una de las cantidades de la horquilla sugerida por los expertos".
Foto principal: la presidenta de la comisión del SMI y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz / Europa Press