Poco a poco, Catalunya se está convirtiendo un gran polo de talento tecnológico, tanto en sitios de trabajo, como de salario y estudiantes titulados. Esta es una de las conclusiones que se extraen del informe Digital Talent Overview 2021 elaborado por Mobile World Capital, el Círculo Tecnológico de Catalunya y Vicepresidencia y de Políticas Digitales y Territorio de la Generalitat en el marco de Barcelona Digital Talento.
Las conclusiones del estudio muestran que el sector digital sigue su paso acelerado en la creación de puestos de trabajo, de hecho entre el 2011 y el 2019 la ocupación de especialistas en el sector TIC creció un 40% en Europa, dato que contrasta con la modesta generación de ocupación global, que ha sido de un 6,9% para el conjunto de sectores en el mismo periodo.
En el 2020, los profesionales TIC suponían al 4% de los trabajadores en activo en toda Europa. Ahora bien, Catalunya, aunque se encuentra en la media europea, todavía está lejos de los países más avanzados en este sentido como podrían ser Finlandia (7,2%) o Suecia (6,8%), que presentan una mayor penetración de estos profesionales en sus mercados.
El ejemplo más claro que el sector de las TIC está en auge en Catalunya es que durante todo el año pasado, a pesar de la pandemia y el confinamiento, se crearon 14.700 nuevos puestos de trabajo, hasta llegar a los 129.000 profesionales en todo el territorio. Esta evolución supone un aumento del 12,8% con respecto al último trimestre de 2019. Al mismo tiempo, este dato contrasta, y mucho, con la evolución del sector en España, donde el empleo cayó un 3,1%.
Barcelona, al frente del talento digital
A finales de 2020, Catalunya contaba con más de 88.000 profesionales digitales, el 95% de los cuales estaban concentrados en Barcelona, que además aglutinó el 97% de las ofertas de trabajo digitales al último trimestre de 2020. La oferta de talento ha crecido, mientras que el número de vacantes se modera a causa de la pandemia. El ecosistema de Barcelona ha generado 6.700 nuevos profesionales en el 2020, cosa que supone un incremento anual del 9% en el volumen total de talento digital.
Las ofertas de trabajo en este sector se sitúan sobre las 4.000 posiciones trimestrales, una cifra parecida al de 2018 pero un 15% inferior al de 2019. Esta caída, sin embargo, está muy por debajo de la media global de ofertas de trabajo, que se ha reducido un 43% con respecto al año anterior. La proporción entre las ofertas del sector digital y el resto de sectores ha aumentado: en el 2018, 1 de cada 10 ofertas eran del sector digital y, en el 2020, 2 de cada 10 (representando un 18,9%).
Otra de los datos es que Barcelona sigue atrayendo talento, aunque durante el 2020 el ritmo se moderó, concretamente más de 24.600 profesionales digitales de Barcelona provienen otras ciudades (29,27%). Durante el 2020, la capital catalana importó cerca de 1.733 profesionales, una cifra inferior a los 4.083 que atrajo en el 2019. Londres y Madrid son las principales ciudades exportadoras, generando un total del 20% del talento de otras ciudades.
Salarios en el sector TIC
El salario bruto de las profesiones digitales en Barcelona se sitúa en los 37.692 €, una cifra ligeramente superior a la del 2019 y unos 7.000 € por encima del salario medio bruto del conjunto de profesionales de la ciudad de Barcelona (30.807 €). Aunque esta remuneración queda lejos de ciudades como Londres (69.330 €), si se compara el salario con el coste de vida, los salarios de Barcelona son equiparables a ciudades como París o Amsterdam.
El talento digital en Barcelona está especializado en las áreas de desarrollo web y aplicaciones móviles, diseño UX/UI y consultores de CRM y ERP. Estas cuatro especialidades suman más de 61.000 profesionales, un 73% del talento tecnológico de la ciudad. Las especialidades que presentan una mayor escasez de talento digital son la ciberseguridad, metodologías de desarrollo ágil, Internet de las Cosas, blockchain y visión por computación.
La brecha de género sigue siendo un reto
La proporción de mujeres que trabajan en posiciones digitales en Barcelona es del 29%, dato que supone un incremento de 2,5 puntos con respecto a la del 2019. Sin embargo, el indicador muestra un amplio margen de mejora y demuestra que la brecha de género sigue siendo uno de los grandes retos del sector.
En el ámbito europeo, los países que contratan más mujeres profesionales de las TIC son: Bulgaria, Grecia, Rumania, Finlandia, Letonia y Dinamarca. El primero destaca con un 28,2%, cerca de dos puntos por encima de Grecia, país que ha experimentado un mayor crecimiento durante la última década (del 19% al 26,5%), muy por encima del crecimiento general del 1,5%. La media de los países europeos se sitúa en un 19,5%, cifra que supera ligeramente España, llegando al 19.8%
El acto de presentación del informe ha contado con las intervenciones de la directora general de Sociedad Digital de la Generalitat de Catalunya, Joana Barbany; del director del programa de Talento Digital de la Mobile World Capital Barcelona y portavoz de Barcelona Digital Talento, Jordi Arrufí; del presidente del Círculo Tecnológico de Catalunya (CTecno), Joan Ramon Barrera; del CEO y cofundador de Nuclio Digital School, Jared Gil; y del Managing Director d'Accenture Capability Network, Joan Sendra.