Las elecciones sindicales de los Mossos eran una prueba de fuego que se ha superado con un excelente resultado. La participación ha subido, se ha ahorrado una gran cantidad de personal y se ha evitado una nueva batalla campal con litigios entre sindicatos y contra la administración, como parecía que era la única habitual en las últimas elecciones. ElNacional.cat ha tenido acceso a un informe firmado desde la Dirección General de la Policía (DGP), que ahora encabeza el jefe político de los Mossos, Josep Lluís Trapero, quien se felicita por las elecciones y destaca el buen funcionamiento de estas, que han estrenado el voto telemático y han eliminado el voto por correo y el voto presencial. El sindicato que ha ganado las elecciones se oponía a este nuevo modelo, pero finalmente le ha salido bien. También algunos mandos, no alineados con la antigua Dirección General de la Policía, criticaron este nuevo modelo que ahora, incluso Trapero, ha avalado en este informe interno. Las elecciones sindicales a los Mossos d'Esquadra las ganó, por mayoría absoluta, los sindicatos de las diferentes escalas vinculados a la Fepol. Sobre todo, con el número más grande de sufragios, en la escala básica, el SAP-SME-Fepol, que sumó más del 51% de los votos entre los agentes y cabos, donde hay más efectivos, la parte baja de la pirámide. Fepol ha conseguido diez de los dieciséis consejeros en el Consejo de la Policía. Entre otros, USPAC ha sumado tres sillas y CCOO, que era la primera vez que se presentaba, ha conseguido una.

En el informe de la Dirección General de la Policía se señala que este nuevo modelo, implementado por el antiguo director, Pere Ferrer, solo ha sido necesario activar un grupo de 35 personas, que han sido las vinculadas a la Mesa Electoral Única, entre los asistentes técnicos y también los interventores de cada candidatura. Se ha recibido el apoyo puntual de la Comisaría General TIC y también de la Comisaría General de Relaciones Institucionales y Protocolo, pero el gasto en personal ha quedado muy lejos de las 900 personas que se necesitaban activar para conformar las mesas en cada una de las comisarías con el modelo anterior. En las elecciones anteriores a las de 2025 se formaron 74 mesas electorales, con estas 900 personas (de las seis de la mañana a las once de la noche, y realizar el posterior escrutinio), y también la activación, además, de 45 personas más de los servicios de administración de la DGP para velar por el buen funcionamiento de las elecciones sindicales.

Mucha más participación con el nuevo modelo

La participación, con este modelo, también se ha disparado. El proceso estuvo abierto durante 24 horas y se podía votar desde cualquier lugar del mundo, solo hacía falta tener un terminal con acceso a internet y acceder a la intranet policial con las credenciales de cada funcionario. Según el mismo informe, el proceso de votación se podía hacer con un promedio de tres minutos. En el año 2020 participaron en las elecciones sindicales de los Mossos d'Esquadra el 67,31% del censo y, este año, durante un período de 24 horas de votación, sin posibilidad de tramitar voto por correo, ha participado el 74,82% del censo, es decir, 13.673 personas, entre funcionarios, administrativos y personal de apoyo.

El modelo ha superado la prueba de fuego, aunque algunos habían vaticinado un problema añadido, finalmente las elecciones sindicales a los Mossos se han celebrado sin problemas y sin ningún litigio abierto. Los resultados se tuvieron en pocas horas y con un informe de los auditores para confirmar que se habían celebrado sin problemas. Al ahorro de personal y de gasto se suma también el ahorro con estos procesos judiciales que, en todas las ediciones anteriores, se habían registrado. Este nuevo modelo implementado en los Mossos servirá también de faro para todos los demás colectivos vinculados a la Función Pública, que también celebran elecciones sindicales y que, aplicando el modelo Mossos, podrán también generar un gran ahorro de personal y recursos.